Réforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ?

Historique

• Réforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ?
  Publié le : 22/10/2015 22 octobre oct. 10 2015
  Les petits-déjeuners
  Réforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ? L...
  Lire la suite
• Faute inexcusable dans le cadre d’un transfert d’entreprise : le nouvel employeur n’est pas automatiquement responsable
  Publié le : 20/10/2015 20 octobre oct. 10 2015
  Droit social / Santé - Sécurité au travail
  Selon l’article L. 1224-2 du Code du travail, le nouvel employeur est tenu, à...
  Lire la suite
• Transfert d’entreprise : incidence sur la clause de non-concurrence
  Publié le : 20/10/2015 20 octobre oct. 10 2015
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  En cas de modification dans la situation juridique de l'employeur, la clause...
  Lire la suite
• Exemple de manquement à l’obligation de discrétion
  Publié le : 20/10/2015 20 octobre oct. 10 2015
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  En présence d’une clause dans le contrat de travail du salarié, imposant à ce...
  Lire la suite
• Rupture conventionnelle : le salarié protégé doit informer l’employeur du renouvellement de son mandat
  Publié le : 20/10/2015 20 octobre oct. 10 2015
  Droit social / Formation professionnelle
  Une salariée conseiller prud’homal demande la nullité de sa rupture conventio...
  Lire la suite
• Prix du livre juridique
  Publié le : 20/10/2015 20 octobre oct. 10 2015
  La vie du cabinet
  Dans le cadre de la 7e Edition du Salon du Livre juridique organisé par le Cl...
  Lire la suite