L'action de groupe contre les discriminations en entreprise
Publié le :
24/02/2017
24
février
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02
2017
Mesure phare de la réforme de la justice lancée par l'ex-garde des Sceaux, Christiane Taubira, l'action de groupe en matière de discrimination permet à une organisation syndicale de saisir la justice en cas de discrimination avérée. Comment fonctionne-t-elle ? Que risque l'employeur ?
Nabila Fauché El Aougri, Avocat associé au sein du cabinet présente cette nouvelle mesure
Article publié dans Chefdentreprise.com le 27 janvier 2017
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