"Les obligations familiales du salarié peuvent-elles faire échec à la mise en oeuvre d'une clause de mobilité ?", par Nabila Fauché-El Aougri
Publié le :
09/03/2015
09
mars
mars
03
2015
La clause de mobilité est une clause prévue au contrat de travail par laquelle l’employeur se réserve la faculté de modifier le lieu de travail habituel du salarié, sans que ce dernier puisse s’y opposer en invoquant une modification de son contrat de travail. Le salarié qui refuse le changement de son lieu de travail en application d’une telle clause s’expose à un licenciement.
Article publié sur LeMonde.fr le 3 mars 2015.
A lire ici
Historique
-
"Quoi de neuf avec le projet de loi Macron ?", par Juliana Kovac
Publié le : 16/03/2015 16 mars mars 03 2015Dans les médiasDepuis le mois de janvier 2015, les parlementaires débattent du projet de loi...
-
"La rémunération sur objectifs : mode d’emploi", par Marine Conche
Publié le : 16/03/2015 16 mars mars 03 2015Dans les médiasComment fixer une prime d’objectif ? L’employeur peut-il en modifier unilatér...
-
Interview de Joël Grangé pour le guide 2015 des formations juridiques
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Dans les médiasInterview de Joël Grangé parue dans le "Guide 2015 des formations juridiques...
-
"La Cour de cassation réduit le champ du préjudice d'anxiété ", article de Joumana Frangié-Moukanas et Corinne Potier
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Dans les médiasDans un arrêt très attendu rendu le 3 mars 2015, la Chambre Sociale de la Cou...
-
"Batonnât 2016. La relève : il ne lui manque plus que les clients", interview d'Hubert Flichy
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Dans les médiasS'il faut une certitude pour la prochain Bâtonnier, c'est celle de bénéficier...
-
"Les obligations familiales du salarié peuvent-elles faire échec à la mise en oeuvre d'une clause de mobilité ?", par Nabila Fauché-El Aougri
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Dans les médiasLa clause de mobilité est une clause prévue au contrat de travail par laquell...