"Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix"Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix

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  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
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  Juliana Kovac est revenue pour Actuel RH du 30 juillet 2014 sur les modificat...
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• "Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix"Comment mettre en pratique l'obligation de déconnexion pour les salariés ?", par Blandine Allix
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
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  Article paru le 8 août 2014 sur leMonde.fr A lire iciArticle paru le 8 août 2...
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• "L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier"L’employeur peut-il diminuer la rémunération sans l'accord du collaborateur ?", par Jeannie Crédoz-Rosier
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
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• Dénigrer son entreprise auprès d’un tiers peut constituer une faute lourdeDénigrer son entreprise auprès d’un tiers peut constituer une faute lourde
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  Le dénigrement de l'entreprise auprès d'un tiers est fréquemment retenu comme...
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  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
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  En période estivale les travailleurs ont tendance à se détendre et à avoir le...
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• Notification du licenciement : délai en cas de report de l’entretienNotification du licenciement : délai en cas de report de l’entretien
  Publié le : 12/08/2014 12 août août 08 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  En cas de licenciement disciplinaire, la notification de la rupture doit inte...
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