Les entretiens professionnels à l’aune de la loi « Avenir » - Caroline Scherrmann et Amandine Vetu
Publié le :
30/08/2019
30
août
août
08
2019
Quels sont la périodicité et le contenu des entretiens professionnels obligatoires ? Comment les organiser ? Quelles sont les sanctions encourues ? Caroline Scherrmann et Amandine Vetu apportent des réponses pragmatiques à ces questions dans le numéro de septembre des Cahiers du DRH.
Les Cahiers du DRH – septembre 2019 – n° 267 (réservés aux abonnés)
Historique
-
La nouvelle jurisprudence sur le préjudice d’anxiété suscite de nombreuses interrogations - Joumana Frangié-Moukanas et Corinne Potier
Publié le : 20/09/2019 20 septembre sept. 09 2019Dans les médiasDans un arrêt rendu le 11 septembre 2019, la Cour de cassation franchit une é...
-
L’articulation des consultations récurrentes et ponctuelles du CSE : une histoire de tempo - Louis Aluome
Publié le : 06/09/2019 06 septembre sept. 09 2019Dans les médiasLouis Aluome, Docteur en droit et juriste au sein du cabinet Flichy Grangé Av...
-
Les entretiens professionnels à l’aune de la loi « Avenir » - Caroline Scherrmann et Amandine Vetu
Publié le : 30/08/2019 30 août août 08 2019Dans les médiasQuels sont la périodicité et le contenu des entretiens professionnels obligat...
-
Représentant syndical conventionnel à la CSSCT - Grégoire Loiseau
Publié le : 29/07/2019 29 juillet juil. 07 2019Dans les médiasGrégoire Loiseau, Professeur à l'Ecole de droit de la Sorbonne a commenté le...
-
Les Gilets jaunes et la question sociale - Par Laurent Gamet
Publié le : 01/07/2019 01 juillet juil. 07 2019Dans les médiasExaminer sous le prisme de la question sociale le mouvement des Gilets jaunes...
-
Des effets communs au droit commercial et au droit du travail - par Joël Grangé
Publié le : 01/07/2019 01 juillet juil. 07 2019Dans les médiasLa revue Droit Social a publié un dossier reprenant les interventions faites...