Le CSE qui agit comme un professionnel du tourisme ne peut revendiquer une garantie financière dont bénéficie le consommateur final auprès de l’opérateur de voyage
Publié le :
18/02/2020
18
février
févr.
02
2020
Il résulte de l'article R. 211-26 du Code du tourisme que la garantie financière spécialement affectée au remboursement en principal des fonds reçus par l'opérateur de voyages au titre des engagements qu'il a contractés à l'égard de sa clientèle, ne bénéficie qu'aux consommateurs finaux, de sorte qu'un comité d'entreprise qui intervient en qualité d'organisateur ou de revendeur de voyages, et non en seule qualité de mandataire des salariés auprès d'une agence de voyages, ne peut en bénéficier.
En l’espèce, le contrat signé avec le voyagiste a été conclu par le comité d'entreprise qui s'était comporté comme un vendeur direct à l'égard de ses membres. Il en résulte que le comité d'entreprise a agi comme un professionnel du tourisme et non comme un mandataire des salariés, et qu'il ne peut, en conséquence, revendiquer le bénéfice de la garantie financière.
Cass. 1re civ., 22 janv. 2020, n° 18-21.155 FS-PB
Historique
-
Palthe Oberman Memo: Coronavirus 2019-nCoV and the possible impact on the workplace
Publié le : 17/02/2020 17 février févr. 02 2020L&E GlobalThis memo is intended for information purposes only and provides some general...Source : leglobal.org
-
Zhong Lun advises Employers on How to Respond to Coronavirus Epidemic in China
Publié le : 17/02/2020 17 février févr. 02 2020L&E GlobalWhat Employers Should Do During the Period of Epidemic Prevention of Corona...Source : leglobal.org
-
Harmers Workplace Lawyers issues Client Alert: Work in the Time of Coronavirus
Publié le : 14/02/2020 14 février févr. 02 2020L&E GlobalThe news cycle is abuzz with updates on the outbreak and spread of novel coro...Source : leglobal.org
-
Flichy Grangé issues Special Report on Coronavirus Outbreak in France and Obligations for Employers
Publié le : 12/02/2020 12 février févr. 02 2020L&E GlobalCoronavirus 2019-nCoV: Obligations for Employers under French Labour Law On 3...Source : leglobal.org