Pusch Wahlig Legal is the Employment Law Firm of the Year 2017 in Germany

Historique

• L'obligation de déclaration préalable de participation à une grève ne peut servir à recomposer l'équipage
  Publié le : 31/10/2017 31 octobre oct. 10 2017
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  Les dispositions du Code des transports , qui, en cas de grève, imposent aux...
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• Nullité d’une disposition conventionnelle liant l’évolution des salaires avec le Smic et l’indice Insee
  Publié le : 30/10/2017 30 octobre oct. 10 2017
  Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salarié

  Droit social
  Il résulte des dispositions combinées des articles L. 112-2 du Code monétaire...
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• Désignation d’un RS au comité d’établissement: l’ancienneté requise s’apprécie au niveau de l’entreprise
  Publié le : 30/10/2017 30 octobre oct. 10 2017
  Droit social / Formation professionnelle

  Droit social
  Selon les articles L. 2324-2 et L. 2324-15 du Code du travail, ne peut être d...
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• Pusch Wahlig Legal is the Employment Law Firm of the Year 2017 in Germany
  Publié le : 27/10/2017 27 octobre oct. 10 2017
  L&E Global
  L&E Global is proud to announce that our member firm in Germany, PUSCH WAHLIG...
  Source : leglobal.org
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• QPC Loi Travail : non-conformité des dispositions sur l’organisation du referendum
  Publié le : 20/10/2017 20 octobre oct. 10 2017
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail

  Droit social
   En vertu de l'article L. 2232-12 du Code du travail, tel que modifié par la...
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• Van Olmen & Wynant and the IJE | IBJ host an Employment Law Forum: “The Motivation of Dismissal”
  Publié le : 13/10/2017 13 octobre oct. 10 2017
  L&E Global
  Van Olmen & Wynant (L&E Global Belgium), together with the Belgian Institute...
  Source : leglobal.org
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