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"Un test salivaire de dépistage de produits stupéfiants peut être pratiqué par l'employeur" par Thomas Noël

Publié le : 31/01/2017 31 janvier janv. 01 2017

Thomas Noël, avocat au sein de flichy Grangé avocats, commente l’arrêt du CE du 5 décembre 2016 ayant jugé valable le test salivaire pratiqué sans intervention d’un professionnel de santé. Article publié dans la Semaine juridique sociale du 24 janvier 2017, n° 1022.

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