Fr En
Diaporama

Le juge ne peut pas prolonger un délai de consultation déjà expiré

Publié le : 05/10/2016 05 octobre oct. 10 2016
Droit social / Formation professionnelle

Si, en cas de difficultés particulières d'accès aux informations nécessaires à la formulation de l'avis motivé du comité d'entreprise, le juge peut décider la prolongation du délai prévu à l'article L. 2323-3 du Code du travail, aucune disposition légale ne l'autorise à accorder un nouveau délai après l'expiration du délai initial. Un accord conclu entre l'employeur et le comité d'entreprise ou, le cas échéant, le comité central d'entreprise, adopté à la majorité des membres titulaires élus du comité, peut allonger le délai à l'expiration duquel le comité d'entreprise est réputé avoir rendu son avis. En l'absence de vote dans ces conditions, le comité central d'entreprise ne peut se prévaloir de la tenue d'une réunion postérieure au délai de consultation légal, pour établir que le délai de deux mois aurait été prolongé jusqu'à cette date. Cass. soc. 21 septembre 2016, nº 15-19.003 FS-PB
Partager sur
Publier cet article Partager sur LinkedIn Partager sur Facebook Envoyer par E-mail

Historique

<< < ... 422 423 424 425 426 427 428 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK