"La fin de la visite médicale d’embauche ?" Par Bruno Fieschi
Publié le :
20/03/2017
20
mars
mars
03
2017
Depuis le début de l’année, la loi Travail a mis en place deux catégories de visite lors de l’embauche selon que le travailleur est sur un poste à risques ou pas. Bruno Fieschi, Avocat associé, explique les modalités pratiques de ces deux catégories de visite désormais prévues...
Article publié dans Le Monde.fr le 16 mars 2017 (réservé aux abonnés)
Historique
-
"La gestion des risques psychosociaux : des enjeux importants pour l’entreprise" Par Joumana Frangie Moukanas et Corinne Pottier
Publié le : 22/03/2017 22 mars mars 03 2017Dans les médiasL'évolution de nos sociétés industrialisées vers des sociétés de services, le...
-
Colloque sur le "Marché du Travail Européen" le 24 mars 2017 organisé par Laurent Gamet, avocat associé et professeur à l'Université, et Isabelle Jégouzo, Chef de la Représentation en France de la Commission européenne
Publié le : 22/03/2017 22 mars mars 03 2017La vie du cabinetLaurent Gamet, avocat associé du Cabinet Flichy Grangé Avocat et Professeur à...
-
"La négociation d'entreprise ne décolle pas" interview de Stéphanie Guedes da Costa
Publié le : 22/03/2017 22 mars mars 03 2017Dans les médiasLa loi Travail a pour ambition de libérer la négociation collective dans les...
-
"La fin de la visite médicale d’embauche ?" Par Bruno Fieschi
Publié le : 20/03/2017 20 mars mars 03 2017Dans les médiasDepuis le début de l’année, la loi Travail a mis en place deux catégories de ...
-
"Consultation des élus : trois questions que se posent les avocats" - Les réponses de Flichy Grangé Avocats
Publié le : 17/03/2017 17 mars mars 03 2017Dans les médias"Ce qui semblait initialement assez simple ne l'est finalement pas tant que c...
-
"En quoi consiste le devoir de vigilance des multinationales" par Laurent Gamet
Publié le : 17/03/2017 17 mars mars 03 2017Dans les médiasL’avocat Laurent Gamet analyse, dans sa chronique pour la rubrique "Question...