"Peut-on travailler sans parler anglais ?", article de Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le :
20/01/2015
20
janvier
janv.
01
2015
Vingt ans après l’adoption de la loi Toubon qui a désigné la langue française comme la langue du travail et a complété en conséquence le code du travail sur ce thème, un grand nombre d’entreprises continuent à communiquer en anglais avec leurs collaborateurs, soit parce qu’elles relèvent de groupes multinationaux, soit parce que leur activité est transnationale.
Article paru sur LeMonde.fr le 14 janvier 2015.
A lire iciVingt ans après l’adoption de la loi Toubon qui a désigné la langue française comme la langue du travail et a complété en conséquence le code du travail sur ce thème, un grand nombre d’entreprises continuent à communiquer en anglais avec leurs collaborateurs, soit parce qu’elles relèvent de groupes multinationaux, soit parce que leur activité est transnationale.
Article paru sur LeMonde.fr le 14 janvier 2015.
A lire ici
Historique
-
"Quid de la protection des données et des salariés des entreprises ?", intervention de Joël Grangé sur BFM Business
Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015Dans les médiasJoël Grangé décrypte les nouvelles obligations des entreprises pour assurer l...
-
"Peut-on travailler sans parler anglais ?", article de Jeannie Crédoz-Rosier
Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015Dans les médiasVingt ans après l’adoption de la loi Toubon qui a désigné la langue française...
-
"Le déploiement à reculons du compte pénibilité", citation de Joumana Frangie-Moukanas
Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015Dans les médias"L'usine à gaz" tant décriée par le patronat est entrée en vigueur au 1er jan...
-
"Le préjudice d'anxiété", analyse de Laurent Gamet
Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015Dans les médiasLa Cour de cassation admet la réparation du préjudice d'anxiété invoqué par l...
-
Faute inexcusable : la perte de droits à retraite est couverte par la rente majorée
Publié le : 20/01/2015 20 janvier janv. 01 2015Droit social / Santé - Sécurité au travailUn salarié est licencié à la suite d’un accident de travail imputé à la faute...