"Réforme de l'épargne salariale : quels changements pour les TPE et les PME ?", tribune de Juliana Kovac"Réforme de l'épargne salariale : quels changements pour les TPE et les PME ?", tribune de Juliana Kovac

Historique

• Les salariés, internet et les réseaux sociaux
  Publié le : 16/12/2014 16 décembre déc. 12 2014
  Les petits-déjeuners
  Les salariés, internet et les réseaux sociaux animé par Blandine Allix, Avoc...
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• "Comment gérer les débordements des salariés ?", article de Nabila Fauché-El Aougri"Comment gérer les débordements des salariés ?", article de Nabila Fauché-El Aougri
  Publié le : 15/12/2014 15 décembre déc. 12 2014
  Dans les médias
  Un comportement relevant de la vie personnelle du salarié ne peut constituer...
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• "Réforme de l'épargne salariale : quels changements pour les TPE et les PME ?", tribune de Juliana Kovac"Réforme de l'épargne salariale : quels changements pour les TPE et les PME ?", tribune de Juliana Kovac
  Publié le : 15/12/2014 15 décembre déc. 12 2014
  Dans les médias
  Le Copiesas doit présenter le 26 novembre 2014 ses propositions au gouverneme...
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• "Licenciements : l'absence du salarié à l'entretien préalable ne ralentit pas la procédure", par Cyprien Pialoux"Licenciements : l'absence du salarié à l'entretien préalable ne ralentit pas la procédure", par Cyprien Pialoux
  Publié le : 15/12/2014 15 décembre déc. 12 2014
  Dans les médias
  L’employeur, qui projette de licencier un salarié, doit le convoquer à un ent...
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• Précision sur le contenu de la lettre circulaire de recherche de reclassementPrécision sur le contenu de la lettre circulaire de recherche de reclassement
  Publié le : 15/12/2014 15 décembre déc. 12 2014
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  Une cour d’appel reprochait à une entreprise l’envoi d’une lettre circulaire...
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• Rupture conventionnelle : attention aux informations transmises lors de la négociation
  Publié le : 15/12/2014 15 décembre déc. 12 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  L'erreur du salarié résultant, lors de la conclusion de la rupture convention...
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