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CDD de remplacement : la seule mention de la catégorie professionnelle du salarié remplacé ne suffit pas lorsqu’elle comporte plusieurs qualifications

Publié le : 05/03/2021 05 mars mars 03 2021
Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
Droit social

Selon les articles L. 1242-12 et L. 1245-1 du Code du travail, est réputé à durée indéterminée le contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui ne comporte pas la définition précise de son motif. Cette exigence de précision quant à la définition du motif implique nécessairement que le nom et la qualification du salarié remplacé figurent dans le contrat lorsqu’il s’agit d’un CDD de remplacement visé à l’article L. 1242-2, 1° du Code du travail.
Doit être approuvée une cour d’appel, qui après avoir retenu que la catégorie « personnel navigant commercial » comportait plusieurs qualifications telles qu’hôtesse et steward, chef de cabine, chef de cabine principal dont les fonctions et rémunérations étaient différentes et qui, après avoir retenu que les CDD de remplacement ne comportaient que la mention de la catégorie de « personnel navigant commercial », a décidé à bon droit que la seule mention de la catégorie de « personnel navigant commercial » dont relevait le salarié remplacé ne permettait pas au salarié engagé de connaître la qualification du salarié remplacé en sorte que les CDD conclus pour ce motif étaient irréguliers.
Cass. soc., 20 janvier 2021, n° 19-21.535 FS-PI

 
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