EU: Court of Justice Reaffirms its Views on Wearing Religious Signs at the Workplace
Publié le :
27/10/2022
27
octobre
oct.
10
2022
Source : leglobal.lawThe case concerned a Belgian woman of the Muslim faith who applied for a position at a Belgian company which manages social housing. Her candidature was denied because she expressed her wish to wear a headscarf, which would be in contradiction with the company’s neutrality policy. Also, her proposition to wear another type of head […] The post E... Lire la suite
Historique
-
EU: Court of Justice Reaffirms its Views on Wearing Religious Signs at the Workplace
Publié le : 27/10/2022 27 octobre oct. 10 2022L&E GlobalThe case concerned a Belgian woman of the Muslim faith who applied for a posi...Source : leglobal.law
-
Australia: Federal Government introduces major anti-discrimination reform through the new Respect at Work Bill
Publié le : 27/10/2022 27 octobre oct. 10 2022L&E GlobalAuthors: Greg Robertson and Amelia Dowey In March 2020, the Australian Human...Source : leglobal.law
-
"Lanceurs d’alerte : un décret sur les procédures de signalement qui soulève des questions" par Natacha Lesellier
Publié le : 20/10/2022 20 octobre oct. 10 2022Dans les médiasDans une nouvelle tribune pour AEF info, Natacha Lesellier, avocate associée...
-
"Les débordements du droit d’accès aux données à caractère personnel" par Grégoire Loiseau
Publié le : 18/10/2022 18 octobre oct. 10 2022Dans les médiasLe droit d’accès, prévu à l’article 15 du RGPD dans un but de protection des...
-
"Grève, blocages : le match CFDT-CGT" citation de Franck Morel
Publié le : 18/10/2022 18 octobre oct. 10 2022Dans les médias"Unis sur les retraites, les centrales de Laurent Berger et Philippe Martinez...
-
Mardi 22 novembre 2022 | Forum des branches FGA #4
Publié le : 17/10/2022 17 octobre oct. 10 2022Les petits-déjeunersWebinairesLe cabinet Flichy Grangé Avocats organise son quatrième Forum des branches po...