L’inspecteur du travail saisi d’une autorisation de licenciement d’un salarié protégé n’a pas à apprécier la validité du PSE
Publié le :
09/03/2015
09
mars
mars
03
2015
Lorsque l'employeur est tenu de mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l'emploi comportant des mesures destinées à favoriser le reclassement des salariés dont le licenciement ne peut être évité, il appartient à l'autorité administrative saisie d'une demande d'autorisation de licenciement pour motif économique de s'assurer que la procédure de consultation des représentants du personnel a été respectée, que l'employeur a rempli ses obligations de reclassement et que les salariés protégés ont accès aux mesures prévues par le plan dans des conditions non discriminatoires.
Il ne lui appartient pas, en revanche, d'apprécier la validité du plan de sauvegarde de l'emploi, dès lors que l'autorisation de licenciement ne fait pas obstacle à ce que le salarié puisse ultérieurement contester cette validité devant la juridiction compétente.
CE 25 février 2015 n° 375590
Historique
-
Actes santé au travail 2015
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015La vie du cabinetLes 5èmes rencontres parlementaires pour la santé au travail sont l'occasion...
-
Clause de désignation et notion de contrat en cours
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéLe Conseil constitutionnel dans sa décision du 13 juin 2013 a déclaré contrai...
-
La Cour de cassation limite l’indemnisation au titre du préjudice d’anxiété
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Droit social / Santé - Sécurité au travailLa réparation du préjudice d’anxiété n’est admise, pour les salariés exposés...