"Assiette de la CSG et de la CRDS: présence des sommes réparties au titre de la participation" par Juliana Kovac"Assiette de la CSG et de la CRDS: présence des sommes réparties au titre de la participation" par Juliana Kovac

Historique

• "Assiette de la CSG et de la CRDS: présence des sommes réparties au titre de la participation" par Juliana Kovac"Assiette de la CSG et de la CRDS: présence des sommes réparties au titre de la participation" par Juliana Kovac
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
  Dans les médias
  Entrent dans l'assiette de la CSG et de la CRDS les sommes réparties entre le...
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• "Les nouveaux modes d'indemnisation du chômage", citation de Florence Aubonnet"Les nouveaux modes d'indemnisation du chômage", citation de Florence Aubonnet
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
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  Le nouvel accord sur l'assurance chômage entre en vigueur le 1er juillet et s...
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• "La sécurisation de l'emploi est-elle en marche ?", intervention de Charlotte Michaud"La sécurisation de l'emploi est-elle en marche ?", intervention de Charlotte Michaud
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
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  La heure du premier bilan a sonné. Dans un contexte de fortes tensions avec l...
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• "La durée minimale de travail dans les accords dérogatoires", par Charlotte Michaud"La durée minimale de travail dans les accords dérogatoires", par Charlotte Michaud
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
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• Confirmation du licenciement de la salariée de la crèche Baby-LoupConfirmation du licenciement de la salariée de la crèche Baby-Loup
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire
  L’assemblée plénière de la Cour de cassation a rejeté le pourvoi formé par la...
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• La priorité de réembauche s’exerce sur tous les postes même ceux précédemment refusés par le salariéLa priorité de réembauche s’exerce sur tous les postes même ceux précédemment refusés par le salarié
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  L'employeur est tenu de proposer au salarié licencié pour motif économique qu...
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