"Faire une erreur au travail, ce que ça peut vous coûter", interview de Laurent Gamet sur France Info"Faire une erreur au travail, ce que ça peut vous coûter", interview de Laurent Gamet sur France Info
Publié le :
23/06/2014
23
juin
juin
06
2014
Un salarié de Greenpeace qui fait perdre qui fait perdre 3,8 millions d'euros à son employeur. De son propre chef, il avait conclu un contrat "mal ficelé" avec une société spécialisée dans l'assurance des taux de change. Une erreur plus qu'un acte malveillant. L'employé a été licencié, mais qu'est-ce qu'on risque quand on fait une erreur au travail ? Intervention de Laurent Gamet dans la chronique "C'est mon boulot" du jeudi 19 juin 2014 sur France Info. À lire et à écouter iciUn salarié de Greenpeace qui fait perdre qui fait perdre 3,8 millions d'euros à son employeur. De son propre chef, il avait conclu un contrat "mal ficelé" avec une société spécialisée dans l'assurance des taux de change. Une erreur plus qu'un acte malveillant. L'employé a été licencié, mais qu'est-ce qu'on risque quand on fait une erreur au travail ? Intervention de Laurent Gamet dans la chronique "C'est mon boulot" du jeudi 19 juin 2014 sur France Info. À lire et à écouter ici
Historique
-
"Faire une erreur au travail, ce que ça peut vous coûter", interview de Laurent Gamet sur France Info"Faire une erreur au travail, ce que ça peut vous coûter", interview de Laurent Gamet sur France Info
Publié le : 23/06/2014 23 juin juin 06 2014Dans les médiasUn salarié de Greenpeace qui fait perdre qui fait perdre 3,8 millions d'euros...
-
«Hubert Flichy annonce la création du Centre d'arbitrage du travail"«Hubert Flichy annonce la création du Centre d'arbitrage du travail"
Publié le : 23/06/2014 23 juin juin 06 2014Dans les médiasL'allongement démesuré des procédures devant certains conseils de prud'hommes...
-
Distribution d’actions gratuites et fait générateur de la contribution patronaleDistribution d’actions gratuites et fait générateur de la contribution patronale
Publié le : 23/06/2014 23 juin juin 06 2014Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéUne entreprise a décidé d'attribuer des actions gratuites aux salariés sous c...
-
Les frais professionnels liés aux NTIC ne peuvent être remboursés forfaitairementLes frais professionnels liés aux NTIC ne peuvent être remboursés forfaitairement
Publié le : 16/06/2014 16 juin juin 06 2014Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéL'indemnisation des frais engagés par le travailleur salarié ou assimilé à de...