Participation de Stéphanie Guedes da Costa et Charlotte Michaud au Women’s Forum Participation of Stéphanie Guedes da Costa and Charlotte Michaud at the Women’s Forum

Historique

• Participation de Stéphanie Guedes da Costa et Charlotte Michaud au Women’s Forum Participation of Stéphanie Guedes da Costa and Charlotte Michaud at the Women’s Forum
  Publié le : 08/10/2014 08 octobre oct. 10 2014
  La vie du cabinet
  Participation de Stéphanie Guedes da Costa et Charlotte Michaud au Women’s Fo...
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• Participation du cabinet Flichy Grangé Avocats à la course Odyssea contre le cancer du sein le dimanche 5 octobre 2014.Participation du cabinet Flichy Grangé Avocats à la course Odyssea contre le cancer du sein le dimanche 5 octobre 2014.
  Publié le : 07/10/2014 07 octobre oct. 10 2014
  La vie du cabinet
  Participation du cabinet Flichy Grangé Avocats à la course Odyssea contre le...
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• Prise en charge d’une maladie professionnelle : la victime peut demander à changer de tableauPrise en charge d’une maladie professionnelle : la victime peut demander à changer de tableau
  Publié le : 06/10/2014 06 octobre oct. 10 2014
  Droit social / Santé - Sécurité au travail
  La victime d'une maladie prise en charge au titre d’un tableau des maladies p...
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• Annulation d’un PSE : information insuffisante du CCE sur le motif économiqueAnnulation d’un PSE : information insuffisante du CCE sur le motif économique
  Publié le : 06/10/2014 06 octobre oct. 10 2014
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  S'il n'appartient pas à l'administration, dans le cadre de son contrôle, de s...
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• Recours hiérarchique : le délai de 2 mois est un délai francRecours hiérarchique : le délai de 2 mois est un délai franc
  Publié le : 06/10/2014 06 octobre oct. 10 2014
  Droit social / Formation professionnelle
  Le Code du travail prévoit que le salarié protégé dont le licenciement est pr...
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• Affaire Séphora : le recours au travail de nuit doit être indispensable au fonctionnement de l’entrepriseAffaire Séphora : le recours au travail de nuit doit être indispensable au fonctionnement de l’entreprise
  Publié le : 06/10/2014 06 octobre oct. 10 2014
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
  La Cour de cassation confirme que le travail de nuit doit rester exceptionnel...
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