Forfaits jours et temps partiel: maîtriser les dernières évolutions et limiter les contentieux

Historique

• La priorité de réembauche s’exerce sur tous les postes même ceux précédemment refusés par le salariéLa priorité de réembauche s’exerce sur tous les postes même ceux précédemment refusés par le salarié
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A
  L'employeur est tenu de proposer au salarié licencié pour motif économique qu...
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• Un accord collectif peut revenir sur un avantage octroyé par usage à d’anciens salariésUn accord collectif peut revenir sur un avantage octroyé par usage à d’anciens salariés
  Publié le : 30/06/2014 30 juin juin 06 2014
  Droit social / Négociation collective et relations sociales - Durée du travail
  D’anciens salariés d’une caisse d’épargne bénéficiaient d’une prise en charge...
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• Fixed annual working time in days and part time: mastering the latest evolutions and preventing trial
  Publié le : 26/06/2014 26 juin juin 06 2014
  News
  Hosted by Charlotte Michaud and Cyprien Pialoux, Partners Fixed annual...
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• Forfaits jours et temps partiel: maîtriser les dernières évolutions et limiter les contentieux
  Publié le : 26/06/2014 26 juin juin 06 2014
  Les petits-déjeuners
  animé par Charlotte Michaud et Cyprien Pialoux, Avocats Associés Forfaits...
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• "Critique du droit pénal du travail – deuxième partie" par Laurent Gamet"Critique du droit pénal du travail – deuxième partie" par Laurent Gamet
  Publié le : 23/06/2014 23 juin juin 06 2014
  Dans les médias
  Régulièrement, le droit pénal du travail est critiqué et la dépénalisation de...
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• "Faire une erreur au travail, ce que ça peut vous coûter", interview de Laurent Gamet sur France Info"Faire une erreur au travail, ce que ça peut vous coûter", interview de Laurent Gamet sur France Info
  Publié le : 23/06/2014 23 juin juin 06 2014
  Dans les médias
  Un salarié de Greenpeace qui fait perdre qui fait perdre 3,8 millions d'euros...
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