Chronique jurisprudentielle mensuelle de Marine Conche dans "Perspectives Entrepreneurs"
Publié le :
23/02/2015
23
février
févr.
02
2015
Tous les mois, Marine Conche publie une chronique de jurisprudence dans la revue "Perspectives Entrepreneurs". Cette veille présente aux lecteurs une sélection d’arrêts pertinents dans leurs domaines d’activité.
Ce mois-ci des arrêts en matière succession de CDD, l’information du salarié dans le cadre de la rupture conventionnelle, le harcèlement moral, et le licenciement pour faute.
Article de Marine Conche, publié le 1er février 2015 dans Perspectives Entrepreneurs
Historique
-
"Les obligations familiales du salarié peuvent-elles faire échec à la mise en oeuvre d'une clause de mobilité ?", par Nabila Fauché-El Aougri
Publié le : 09/03/2015 09 mars mars 03 2015Dans les médiasLa clause de mobilité est une clause prévue au contrat de travail par laquell...
-
"La consultation par l'employeur des SMS au travail", article de Blandine Allix
Publié le : 02/03/2015 02 mars mars 03 2015Dans les médiasDepuis le fameux arrêt Nikon rendu par la chambre sociale de la Cour de cassa...
-
"Peut-on interdire la cigarette électronique sur le lieu de travail ?", article de Cyprien Pialoux
Publié le : 02/03/2015 02 mars mars 03 2015Dans les médiasLa loi est muette sur l’usage de la cigarette électronique dans l’entreprise....
-
"Prud'hommes : une réforme inaboutie", citation d'Hubert Flichy
Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015Dans les médiasDélais de jugement très longs, dommages et intérêts variant fortement selon l...
-
Chronique jurisprudentielle mensuelle de Marine Conche dans "Perspectives Entrepreneurs"
Publié le : 23/02/2015 23 février févr. 02 2015Dans les médiasTous les mois, Marine Conche publie une chronique de jurisprudence dans la re...
-
"Le temps partiel et la durée minimale de 24 heures : quelles questions se posent les entreprises ?", article de Charlotte Michaud
Publié le : 17/02/2015 17 février févr. 02 2015Dans les médiasDepuis 1er juillet 2014, la durée minimale de 24 heures par semaine s’impose...