Un salarié déclaré inapte ne peut être licencié pour un autre motif que l’inaptitude

Historique

• China: Employers shall pay for overtime when employees work through social media during non-working hours
  Publié le : 20/04/2023 20 avril avr. 04 2023
  L&E Global
  The post China: Employers shall pay for overtime when employees work through...
  Source : leglobal.law
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• Chile: 40-hour workday bill progress in Congress
  Publié le : 20/04/2023 20 avril avr. 04 2023
  L&E Global
        The post Chile: 40-hour workday bill progress in Congress appeared firs...
  Source : leglobal.law
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• La loi portant réforme des retraites est publiée
  Publié le : 18/04/2023 18 avril avr. 04 2023
  Droit social

  Droit social / Nouvelles formes d’activités
  La loi du 14 avril portant réforme des retraites a été adoptée dans un contex...
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• Un salarié déclaré inapte ne peut être licencié pour un autre motif que l’inaptitude
  Publié le : 04/04/2023 04 avril avr. 04 2023
  Droit social / Santé - Sécurité au travail

  Droit social
   L’employeur ne peut pas licencier pour faute lourde un salarié déclaré physi...
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• Non-respect de la priorité de réembauche : l’action du salarié se prescrit par deux ans
  Publié le : 03/04/2023 03 avril avr. 04 2023
  Droit social / Retraite - Protection sociale complémentaire

  Droit social
  L’action fondée sur le non-respect par l’employeur de la priorité de réembauc...
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• Motif économique du licenciement : évolution de l’excédent brut d’exploitation
  Publié le : 31/03/2023 31 mars mars 03 2023
  Droit social / Restructurations - Emploi - Gestion sociale des M&A

  Droit social
  La loi du 8 août 2016 a introduit à l’article L. 1233-3, 1°, du Code du trava...
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