"Négociation collective : le groupe supplantera-t-il l'entreprise ?" article écrit par Stéphanie Guedes da Costa
Publié le :
11/10/2016
11
octobre
oct.
10
2016
La relation de travail est re?gie par le code du travail, le contrat et, de plus en plus, parles accords collectifs. Au sommet de ces accords collectifs se trouvent les accords nationaux interprofessionnels. Viennent ensuite les conventions collectives de branche d’activite? (la chimie, la me?tallurgie...) et, enfin, les accords d’entreprise. Article publié dans Le Monde, le 11 octobre 2016
Historique
-
"Les déficits accumulés de l’assurance-maladie sont créateurs d’injustice" Article de Philippe Langlois, Avocat
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasLe projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2017 a ét...
-
Principe de neutralité et convictions religieuses : que vont faire les juges du dispositif ? Article de Joël Grangé, avocat associé
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasLes entreprises privées doivent respecter la liberté du salarié de manifester...
-
Accord de groupe ce que change la loi Travail – Interview de Stéphanie Guédes da Costa, avocat associé
Publié le : 28/11/2016 28 novembre nov. 11 2016Dans les médiasLa loi Travail du 8 août 2016 va simplifier la négociation collective dans le...
-
"Faut-il lancer l'alerte ?" citation de Joël Grangé
Publié le : 17/10/2016 17 octobre oct. 10 2016Dans les médiasLa justice luxembourgeoise a tranche?. Le 29 juin dernier, elle reconnaissait...
-
"Négociation collective : le groupe supplantera-t-il l'entreprise ?" article écrit par Stéphanie Guedes da Costa
Publié le : 11/10/2016 11 octobre oct. 10 2016Dans les médiasLa relation de travail est re?gie par le code du travail, le contrat et, de p...
-
"Droit repressif du travail : coordination du ministere public et de l'administration du travail" article écrit par Laurent Gamet
Publié le : 10/10/2016 10 octobre oct. 10 2016Dans les médiasNombreuses sont les dispositions du Code du travail dont la méconnaissance es...