"Salariés mandatés : les raisons de l’échec" citation de Joël Grangé
Publié le :
28/08/2017
28
août
août
08
2017
Ce dispositif facilitant les négociations dans les PME bute sur l’hostilité des employeurs et le manque d’intérêt des salariés. Avis et citation de Joël Grangé.
Article publié dans Les Echos du 25 août 2018
Historique
-
Table ronde sur "La loi travail un an après: impacts sur les entreprises" par Joël Grangé, Blandine Allix, Stéphanie Guedes da Costa, Charlotte Michaud, Aurélie Cormier le Goff et Frédéric-Guillaume Laprévote
Publié le : 28/08/2017 28 août août 08 2017Dans les médiasAdoptée au coeur de l'été alors que les entreprises n'avaient pas encore abso...
-
"Salariés mandatés : les raisons de l’échec" citation de Joël Grangé
Publié le : 28/08/2017 28 août août 08 2017Dans les médiasCe dispositif facilitant les négociations dans les PME bute sur l’hostilité d...
-
Pusch Wahlig Legal nominated by JUVE as Employment Law Firm of the Year 2017
Publié le : 25/08/2017 25 août août 08 2017L&E GlobalPusch Wahlig Legal was recently nominated by JUVE for “Employment Law Firm of...Source : leglobal.org
-
"Comment fixer le barème d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse" par Joël Grangé
Publié le : 25/08/2017 25 août août 08 2017Dans les médiasDroit social / Nouvelles formes d’activitésL’idée d’un barème encadrant l'indemnisation versée en cas de licenciement sa...