Canada: Mandatory Vaccination Policy Upheld by Arbitrator
Publié le :
30/11/2021
30
novembre
nov.
11
2021
Source : leglobal.orgSummary In United Food and Commercial Workers Union, Canada Local 333 v Paragon Protection Ltd., a decision issued on November 9, 2021, an Ontario arbitrator dismissed a policy grievance that challenged an employer’s mandatory COVID-19 vaccination policy. In dismissing the grievance, Arbitrator Von Veh concluded that the policy was reasonable, c... Lire la suite
Historique
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Canada: Mandatory Vaccination Policy Upheld by Arbitrator
Publié le : 30/11/2021 30 novembre nov. 11 2021L&E GlobalSummary In United Food and Commercial Workers Union, Canada Local 333 v Parag...Source : leglobal.org
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Canada: Ontario Introduces Legislation Addressing Employees’ Right to Disconnect and Prohibition of Non-Compete Agreements
Publié le : 30/11/2021 30 novembre nov. 11 2021L&E GlobalUnplugged and Unchained: Ontario Government Introduces Legislation Addressing...Source : leglobal.org
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Inclure l’indemnité de congés payés dans la rémunération suppose une rédaction de la clause claire et précise
Publié le : 19/11/2021 19 novembre nov. 11 2021Droit social / Rémunération, épargne salariale, actionnariat salariéS’il est possible d’inclure l’indemnité de congés payés dans la rémunération...