"Sexisme au travail : le millefeuille législatif", par Laurent Gamet
Publié le :
09/10/2015
09
octobre
oct.
10
2015
Le droit du travail combat avec entrain les agissements sous-tendus par des considérations tenant au sexe. Sont interdites les discriminations fondées sur le sexe ou sur l’orientation sexuelle. Est prohibé le harcèlement qui a une considération sexuelle, soit directement (harcèlement sexuel), soit de façon indirecte (harcèlement moral lié au sexe).
Article publié sur LeMonde.fr le 9 octobre 2015.
A lire ici
Historique
-
"Les accords de maintien de l’emploi : un second souffle ? ", par Florence Aubonnet
Publié le : 26/10/2015 26 octobre oct. 10 2015Dans les médiasLes accords de maintien de l’emploi ont été un échec. Au 15 mars 2015, neuf a...
-
"Le renforcement de la présence des administrateurs salariés", par Aurélie Le Goff
Publié le : 26/10/2015 26 octobre oct. 10 2015Dans les médiasConstatant que le nombre de groupes français importants échappaient à la dési...
-
"Modification du dispositif d’information des salariés en cas de cession d’entreprise et renforcement de l’obligation d’information" , par Florence Aubonnet
Publié le : 26/10/2015 26 octobre oct. 10 2015Dans les médiasFlorence Aubonnet présente les apports de la loi Macron concernant ce disposi...
-
"Détachements internationaux frauduleux", par Stéphanie Guedes da Costa
Publié le : 26/10/2015 26 octobre oct. 10 2015Dans les médiasLa loi Macron renforce la lutte contre le dumping social des détachements int...
-
"Sexisme au travail : le millefeuille législatif", par Laurent Gamet
Publié le : 09/10/2015 09 octobre oct. 10 2015Dans les médiasLe droit du travail combat avec entrain les agissements sous-tendus par des c...
-
"Le temps de trajet des salariés itinérants bientôt rémunéré ?", citation de Charlotte Michaud
Publié le : 16/09/2015 16 septembre sept. 09 2015Dans les médiasCertains professionnels redoutent l'impact d'un récent arrêt de la Cour de ju...