Réforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ?
Publié le :
22/10/2015
22
octobre
oct.
10
2015
Réforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ?
- Les nouvelles règles procédurales devant le Conseil des prud'hommes
- Les barèmes et le référentiel devant le Conseil des prud'hommes
- Les nouvelles règles devant les Cours d'appels
- Le statut du défenseur syndical
- Les nouvelles règles de règlement amiable des litiges
- La transaction comme alternative aux prud'hommes après une prise d'acte ou une rupture conventionnelle
Historique
-
Santé et sécurité au travail
Publié le : 23/03/2016 23 mars mars 03 2016Les petits-déjeunersLe cabinet Flichy Grangé a organisé le 15 mars dernier un petit-déjeuner sur...
-
CHSCT/ICCHSCT : les nouvelles règles à prendre en compte pour agir en toute sécurité
Publié le : 15/02/2016 15 février févr. 02 2016Les petits-déjeunersLe cabinet Flichy Grangé a organisé un petit-déjeuner le 18 février 2016 par...
-
Nouvelles technologies et protection des données à caractère personnel des salariés : où en sommes-nous ?
Publié le : 15/12/2015 15 décembre déc. 12 2015Les petits-déjeunersNouvelles technologies et protection des données à caractère personnel des sa...
-
Réforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ?
Publié le : 22/10/2015 22 octobre oct. 10 2015Les petits-déjeunersRéforme prud'homale : que faut-il retenir en pratique des changements ? L...
-
Loi Rebsamen : les nouvelles régles du dialogue social
Publié le : 15/09/2015 15 septembre sept. 09 2015Les petits-déjeunersLoi Rebsamen : les nouvelles régles du dialogue social Avec la participation...
-
Santé et durée du travail : comment assurer l'équilibre ?
Publié le : 25/06/2015 25 juin juin 06 2015Les petits-déjeunersContrôler la surcharge de travail : qu’impose l’obligation de sécurité de...